Tepebaşı İş Hukuku Avukatı
İşçi ve işverenlerin haklarını koruyan hukuk dalına iş hukuku denir. İş hukuku alanında işveren ve işçi arasında yaşanabilecek bütün olumsuzluklarda, çalışma süreleri,iş yerindeki ilişkiler, olumsuz durumlar düzenleyen ve herkesin haklarını koruyan 4857 sayılı iş kanununda yer almıştır. Ayrıca 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş sözleşmeleri ve 854 sayılı Deniz iş konunu, 59563 sayılı basın iş konunu ve 2822 sayılı toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt kanunu gibi kanunlarda yer almaktadır.
Tepebaşı İş Hukuku Avukatı olarak vermiş olduğumuz hizmetler ise ;
- İhbar, kıdem ve işe iade davaları açılması ve takibi
- Mobing ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin davaların açılması ve takibi
- Fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izinlerin kullandırılması ve hesaplanması
- İşçi ve işyeri güvenliği konusunda dikkate alınması gereken hususlarda danışmanlık yapılması
- İşveren ve çalışanların haklarının korunması konularında danışmanlık yapılması
- Güncel mevzuat ile uyumlu sözleşme yapılarının oluşturulması
- Çalışanların yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların takibi
- Çalışan ve üçüncü kişiler yönünden işverenin kusursuz sorumlulukları
- Performans düşüklüğü, ekonomik nedenler ve benzer haklı sebeplerle iş sözleşmesinin feshi halleri
Tepebaşı iş hukuku avukatı olarak yukarıda belirtmiş olduğumuz ve aynı zamanda açmayı düşündüğünüz veya açılmış davalarınız ile ilgili yardım almak isterseniz Eskişehir İş Hukuku Avukatı Dorukhan Özkır ile görüşebilir konularınız ile alakalı yardım alabilirsiniz.
Tepebaşı iş hukuku avukatı olarak işçi ve işveren arasında yaşanabilecek bütün olumsuzluklarda sizlere hukuki açıdan yardımcı olabiliriz.
